Referenzen
Was Teilnehmende über ihre Erfahrung berichten.
Rückmeldungen aus offenen Programmen und In-House-Schulungen — ehrlich, konkret, ohne Übertreibung.
← Zur Startseite01 — Erfahrungsberichte
Stimmen aus unseren Programmen
Katharina Frey
Verwaltungsrätin, Zug
Die Einführungsschulung hat mir geholfen, meine Rolle als neue Verwaltungsrätin klarer einzuordnen. Besonders der Abschnitt zu Interessenkonflikten war für mich unmittelbar praxisrelevant. Die Gruppe war überschaubar, der Austausch konstruktiv.
April 2025
Markus Zürcher
VR-Präsident, Luzern
Wir haben das Jahresprogramm als gesamtes Gremium intern gebucht. Der Prozess war unkompliziert, das Vorgespräch hat die Themen gut eingegrenzt. Was ich schätze: Es wurde klar kommuniziert, was die Schulung leistet und was sie nicht tut.
März 2025
Sabine Brunner
Verwaltungsrätin, Basel
Das Halbtag-Format ist kompakt und gut strukturiert. Ich hätte mir an einzelnen Stellen etwas mehr Tiefe gewünscht — das ist aber auch dem Zeitrahmen geschuldet. Als Einstieg ins Thema ist die Schulung gut geeignet. Die Unterlagen waren ordentlich aufbereitet.
April 2025
Peter Hänggi
Verwaltungsrat, St. Gallen
Die Lektüreempfehlungen zwischen den Modulen des Jahresprogramms fand ich eine gute Idee. Man bleibt am Thema dran, ohne dass es aufwändig wird. Das Modul zur Nachfolgeplanung hat in unserem Gremium einige wichtige Fragen ausgelöst.
Februar 2025
Andrea Keller
VR-Mitglied, Winterthur
Ich schätze, dass keine überzogenen Versprechen gemacht werden. Der Fokus liegt auf Wissen, nicht auf Beratung — das ist für mich genau richtig. Die In-House-Schulung für unser Unternehmen war gut vorbereitet und auf unsere Ausgangslage abgestimmt.
März 2025
Roland Widmer
Verwaltungsrat, Zürich
Solides Programm mit klarer Struktur. Die Veranstaltung startete pünktlich, die Unterlagen waren vollständig. Der Bezug zum schweizerischen Recht ist ein Mehrwert gegenüber ähnlichen Angeboten, die ich kenne. Ich würde es weiterempfehlen.
Januar 2025
02 — Fallbeispiele
Wie Schulungen in der Praxis wirkten
Fallbeispiel 01
Neuer Verwaltungsrat in einem KMU — Orientierung in der ersten Amtsperiode
Ausgangslage
Ein neu gewähltes VR-Mitglied mit Fachkompetenz im Finanzbereich übernahm ein Mandat in einem mittelständischen Produktionsunternehmen — ohne vorherige Erfahrung in der Verwaltungsratsarbeit.
Schulung
Teilnahme an der halbtägigen Einführungsschulung, rund drei Monate nach Amtsantritt. Im Anschluss Anmeldung für das Jahresprogramm des Folgejahres.
Ergebnis
Besseres Verständnis der eigenen Rolle, konkretere Vorbereitung auf Sitzungen. Eigene Einschätzung: deutlich sicherer im Umgang mit Traktandenlisten und Protokollen.
"Die Schulung hat mir geholfen zu verstehen, wo meine Aufgabe beginnt und wo sie endet."
Fallbeispiel 02
In-House-Schulung für ein Familienunternehmen vor Generationenwechsel
Ausgangslage
Ein Verwaltungsrat eines Familienunternehmens stand vor einem geplanten Generationenwechsel in der Geschäftsführung und wollte die Grundlagen der Nachfolgeplanung strukturiert aufarbeiten.
Schulung
In-House-Schulung mit Themenschwerpunkt Nachfolgeplanung und Aktionärskommunikation. Ablauf: Vorgespräch, individuelles Materialset, halbtägige Schulung, Nachbesprechung.
Ergebnis
Das Gremium entwickelte ein klareres gemeinsames Verständnis der relevanten Schritte. Die Schulung lieferte Orientierung für interne Diskussionen — ohne Empfehlungen für den Einzelfall zu geben.
"Wir hatten alle ein anderes Bild davon, was Nachfolge bedeutet. Die Schulung hat das auf eine gemeinsame Basis gebracht."
03 — Kennzahlen
Klarvor in Zahlen
4.8
Durchschnittliche Bewertung (von 5)
120+
Geschulte Verwaltungsrätinnen und -räte
8
Jahre Erfahrung in der Governance-Weiterbildung
CH
Ausschliesslich Schweizer Rechts- und Marktkontext
04 — Kontakt
Fragen zu unseren Programmen?
- +41 41 359 28 47
- [email protected]
- Pfistergasse 18, 6003 Luzern
- Mo–Fr: 08:30–17:00 Uhr
Nächster Schritt
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